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    此言一出，全场一片寂静。那些原本想要闹事的人也立刻安静了下来。他们意识到，这个新来的负责人盛染是一个果断、干脆的领导，不会因为一些人的闹事而妥协。于是，他们开始认真思考自己的处境和未来。

    盛染看着那些被开除的人离开会议室后，心中感到一阵轻松。她知道，这些人原本就是滥竽充数的人。他们的离开，正好可以为公司节省一些开支。于是，她决定再开除一些人，让公司的运营更加高效和灵活。

    最终，在盛染的铁腕管理下，盛世集团逐渐恢复了稳定和秩序。那些留下来的员工们也开始认真工作、积极进取。他们意识到盛染是一个有远见、有魄力的领导。在她的带领下，盛世集团将会迎来更加美好的未来。

    在盛染开除二十多人后，剩下的员工们心中都充满了危机感，他们明白自己的工作表现将直接决定自己的未来。

    因此，当盛染发话时，他们都纷纷表态，保证自己会全力以赴，努力工作。盛染站在会议室的前台，目光扫过每一个员工，她沉声说道：“首先，我要你们知道，这个公司已经不再是以前的盛世集团。我们现在已经是一个全新的公司，一个充满活力和创新的公司。因此，我们需要一种全新的精神，一种全新的态度。”

    她停顿了一下，继续说道：“设计部需要在一个星期内出新图。这是对你们的挑战，也是对你们的信任。我希望你们能够接受这个挑战，用你们的创意和才华来回报我的信任。”

    宣传部的员工们也纷纷表态，他们将推出几套新公司宣传方案。

    盛染看着他们，心中感到一丝安慰。她知道，这些员工们都是公司的重要支柱，他们的工作能力和职业精神是公司成功的关键。

    最后，盛染宣布了一个重要的消息：“新公司已经正式改名字。从今天起，我们将以新的名字、新的形象来面对市场和客户。”

    听到这个消息，员工们都感到十分惊讶。他们意识到，这是盛染为了公司的发展而做出的重要决策。在这个新的起点上，他们也纷纷表态，将全力以赴、努力拼搏，为公司的未来发展贡献自己的力量。

    营销部的经理带着一份厚厚的方案走进了盛染的办公室，他将方案递给了盛染，然后说道：“这是营销部整理出来的方案，其中提到了一些之前的大客户，包括一个叫吴老的。”

    盛染接过方案，翻看着关于吴老的资料。她注意到吴老是盛瑶曾经接触过但失败的客户，而且他的客户资源丰富，提供的货源也好，在行业内的口碑也很不错。

    “你觉得吴老这个合作商怎么样？”盛染问营销部经理。

    “我认为吴老是一个非常有价值的合作伙伴，”营销部经理回答道，“他的资源和口碑都可以为公司带来巨大的商业机会。我建议您可以亲自接触一下他，看看是否能够建立合作关系。”

    盛染点了点头，表示认同。她决定攻克拿下吴老这个合作商，以扩大公司的业务范围和增加收益。在仔细研究吴老的资料后，盛染发现了之前与吴老合作失败的原因。原来，盛瑶为了追求短期的利益，曾采用了一批以次充好的珠宝来欺骗吴老，导致吴老对盛世集团的信誉产生了严重的怀疑。

    盛染坐在办公室里，认真研究着关于吴老的资料。她翻看着报告，眉头紧锁，显然是在思考着什么。

    经理敲门进来，问道：“盛总，您有什么问题吗？”

    　　


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